Sem d\u00favida, a competi\u00e7\u00e3o entre Google e Facebook j\u00e1 tem sua hist\u00f3ria, sendo a parte mais intensa relacionada ao surgimento do G+. A rede social “G-Plus" foi, de fato, inicialmente projetada com um objetivo espec\u00edfico de conquistar todos os rivais, e o FB em primeiro lugar.<\/p>\n
No entanto, enquanto o G+ ainda est\u00e1 ganhando for\u00e7a com o aumento gradual de sua audi\u00eancia e tem muito a fazer para alcan\u00e7ar o Facebook em sua popularidade entre os usu\u00e1rios, o Google conseguiu vencer em outro aspecto da concorr\u00eancia \u2013 em sua por assim dizer “Imagem do Empregador” .<\/p>\n
Em particular, a recente pesquisa do GlassDoor, o servi\u00e7o que realiza an\u00e1lises de empregos e empresas em todo o mundo, mostra que as impress\u00f5es gerais dos funcion\u00e1rios do Facebook sobre a empresa s\u00e3o piores do que as dos membros da equipe do Google. Claro, isso n\u00e3o significa que o Sr. Zuckerberg oferece condi\u00e7\u00f5es de trabalho horr\u00edveis, mas seu principal concorrente se saiu melhor com classifica\u00e7\u00e3o 3,9, deixando o FB para tr\u00e1s (classifica\u00e7\u00e3o 3,7).<\/p>\n
De acordo com o relat\u00f3rio da GlassDoor, os principais crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com a empresa para a qual trabalham inclu\u00edam a aprova\u00e7\u00e3o estimada do trabalho do CEO, alimenta\u00e7\u00e3o fornecida, sal\u00e1rio, dura\u00e7\u00e3o da jornada m\u00e9dia de trabalho etc. Nesse aspecto, o Google superou o Facebook em quase todos os crit\u00e9rios, exceto na classifica\u00e7\u00e3o salarial, em que as empresas s\u00e3o mais ou menos iguais.<\/p>\n
Essencialidade da Mat\u00e9ria<\/strong><\/p>\n N\u00e3o \u00e9 a primeira vez que as grandes e mundialmente conhecidas empresas com grande n\u00famero de funcion\u00e1rios s\u00e3o estimadas por servi\u00e7os de terceiros. As raz\u00f5es s\u00e3o \u00f3bvias: tanto os especialistas em RH quanto os psic\u00f3logos comprovam a essencialidade vital de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e as melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho poss\u00edveis em termos de motiva\u00e7\u00e3o profissional e desejo de realizar mais. Aqui, a “Imagem Empregadora” positiva da empresa \u00e9, sem d\u00favida, um dos fatores-chave, pela qual \u00e9 mais frequentemente selecionada por especialistas altamente profissionais.<\/p>\n Os principais benef\u00edcios, que podem ser oferecidos aos funcion\u00e1rios de uma empresa de TI, s\u00e3o o alto sal\u00e1rio e a flexibilidade da jornada de trabalho, por exemplo, o que comprova que a disciplina r\u00edgida nem sempre \u00e9 a chave para o sucesso.<\/p>\n Ao mesmo tempo, como prova a pesquisa, as desvantagens \u00f3bvias parecem incluir longas horas de trabalho (9% dos funcion\u00e1rios do Facebook admitem isso). Mais uma vez, \u00e9 bastante l\u00f3gico que as grandes corpora\u00e7\u00f5es, como Google, Facebook, Twitter ou mesmo armazenamento de arquivos 4shared com servi\u00e7os de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, n\u00e3o possam deixar de prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 otimiza\u00e7\u00e3o da dura\u00e7\u00e3o dos turnos de trabalho.<\/p>\n Resumindo<\/strong><\/p>\n Tudo considerado, os resultados da pesquisa GlassDoor n\u00e3o significam que o Google ganhou toda a concorr\u00eancia com o Facebook, mas eles provaram a essencialidade do constante aprimoramento e desenvolvimento de qualquer empresa de TI conceituada n\u00e3o apenas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 experi\u00eancia do usu\u00e1rio, mas aos funcion\u00e1rios. impress\u00f5es tamb\u00e9m.<\/p>\n