Google trouve de nouvelles façons de dépasser Facebook
Sans aucun doute, la concurrence entre Google et Facebook a déjà son histoire, la partie la plus intense étant liée à l'apparition de G+. Le réseau social « G-Plus » a en effet été initialement conçu dans le but particulier de conquérir tous les rivaux, et FB en premier lieu.
Pourtant, alors que G+ continue de monter en puissance avec l'augmentation progressive de son audience et a encore fort à faire pour rejoindre Facebook dans sa popularité auprès des utilisateurs, Google a réussi à s'imposer sur un autre aspect de la concurrence – dans son pour ainsi dire "Image Employeur". .
En particulier, les récentes recherches de GlassDoor, le service qui analyse les emplois et les entreprises du monde entier, montrent que les impressions globales des employés de Facebook sur l'entreprise sont pires que celles des membres de l'équipe Google. Bien sûr, cela ne signifie pas que M. Zuckerberg offre des conditions de travail horribles, mais son principal concurrent s'est avéré meilleur avec une note de 3,9, laissant FB derrière (note de 3,7).
Selon le rapport GlassDoor, les principaux critères d'évaluation de la satisfaction des employés vis-à-vis de l'entreprise pour laquelle ils travaillent comprenaient l'approbation estimée du travail du PDG, les repas fournis, le salaire, la durée moyenne des journées de travail, etc. À cet égard, Google a battu Facebook dans presque tous les critères, à l'exception des cotes salariales, dans lesquelles les entreprises sont plus ou moins égales.
Essentiel de la matière
Ce n'est pas la première fois que les grandes entreprises mondialement connues avec un grand nombre d'employés sont estimées par des services tiers. Les raisons sont évidentes: les spécialistes des ressources humaines et les psychologues prouvent l'importance vitale d'une atmosphère de travail saine et des meilleures conditions de travail possibles en termes de motivation professionnelle et de désir d'en faire plus. Ici, l'« Image Employeur» positive de l'entreprise est, sans aucun doute, l'un des facteurs clés, raison pour laquelle elle est le plus souvent sélectionnée par des spécialistes hautement professionnels.
Les principaux avantages qui peuvent être fournis aux employés d'une entreprise informatique comprennent le salaire élevé et les horaires de travail flexibles, par exemple, ce qui prouve le fait qu'une discipline stricte n'est pas toujours la clé du succès.
Dans le même temps, comme le prouve la recherche, les inconvénients évidents semblent inclure de longues heures de travail (9 % des employés de Facebook l'admettent). Encore une fois, il est assez logique que les grandes entreprises, comme Google, Facebook, Twitter ou même 4stockage de fichiers partagés avec des services d'assistance 24h/24 et 7j/7 ne puissent que faire attention à l'optimisation de la durée des quarts de travail.
Résumer
Tout bien considéré, les résultats de la recherche GlassDoor ne signifient pas que Google a remporté toute la compétition avec Facebook, mais ils ont prouvé l'importance de l'amélioration et du développement constants de toute entreprise informatique réputée, non seulement en ce qui concerne l'expérience utilisateur, mais aussi les employés. les impressions aussi.