Google znajduje nowe sposoby na wyprzedzenie Facebooka

Niewątpliwie konkurencja między Google a Facebookiem ma już swoją historię, a najbardziej intensywna część związana jest z pojawieniem się G+. Sieć społecznościowa „G-Plus" została w rzeczywistości początkowo zaprojektowana z myślą o podbiciu wszystkich rywali, a przede wszystkim FB.

Jednak podczas gdy G+ wciąż nabiera rozpędu wraz ze stopniowym wzrostem liczby odbiorców i ma wiele do zrobienia, aby dotrzeć do Facebooka pod względem popularności wśród użytkowników, Google zdołał wygrać w innym aspekcie konkurencji – w swoim niejako „wizerunku pracodawcy” .

W szczególności ostatnie badania GlassDoor, serwisu analizującego oferty pracy i firmy na całym świecie, pokazują, że ogólne wrażenia pracowników Facebooka na temat przedsiębiorstwa są gorsze niż członków zespołu Google. Oczywiście nie oznacza to, że pan Zuckerberg oferuje fatalne warunki pracy, ale jego główny konkurent wypadł lepiej z oceną 3,9, zostawiając w tyle FB (ocena 3,7).

Według raportu GlassDoor, głównymi kryteriami oceny zadowolenia pracowników z firmy, w której pracują, była szacunkowa akceptacja pracy prezesa, zapewnione posiłki, wynagrodzenie, długość przeciętnego czasu pracy itp. Pod tym względem Google pokonał Facebooka. w prawie każdym kryterium, z wyjątkiem rankingów wynagrodzeń, w których firmy są mniej więcej równe.

Istotność Materii

Nie po raz pierwszy duże i popularne na całym świecie firmy z dużą liczbą pracowników są szacowane przez zewnętrzne firmy. Powody są oczywiste: zarówno specjaliści HR, jak i psychologowie udowadniają, jak ważna jest zdrowa atmosfera pracy i jak najlepsze warunki pracy, jeśli chodzi o motywację zawodową i chęć osiągania więcej. Tutaj pozytywny „Wizerunek Pracodawcy” jest niewątpliwie jednym z kluczowych czynników, dla którego najczęściej wybierany jest przez wysoce profesjonalnych specjalistów.

Do głównych korzyści, jakie mogą zapewnić pracownikom firmy IT, należą np. wysokie wynagrodzenie i elastyczne godziny pracy, co świadczy o tym, że ścisła dyscyplina nie zawsze jest kluczem do sukcesu.

Jednocześnie, jak pokazują badania, oczywistymi wadami wydają się być długie godziny pracy (przyznaje to 9% pracowników Facebooka). Ponownie, jest to dość logiczne, że wielkie korporacje, takie jak Google, Facebook, Twitter, a nawet 4shared przechowywania plików z usługami wsparcia 24/7 nie mogą nie zwracać uwagi na optymalizację czasu pracy zmian.

Podsumowując

Biorąc wszystko pod uwagę, wyniki badań GlassDoor nie oznaczają, że Google wygrał całą konkurencję z Facebookiem, ale udowodniły niezbędność ciągłego doskonalenia i rozwoju każdej renomowanej firmy IT nie tylko w zakresie user experience, ale także pracowników również wrażenia.