Google encontra novas maneiras de ultrapassar o Facebook
Sem dúvida, a competição entre Google e Facebook já tem sua história, sendo a parte mais intensa relacionada ao surgimento do G+. A rede social “G-Plus" foi, de fato, inicialmente projetada com um objetivo específico de conquistar todos os rivais, e o FB em primeiro lugar.
No entanto, enquanto o G+ ainda está ganhando força com o aumento gradual de sua audiência e tem muito a fazer para alcançar o Facebook em sua popularidade entre os usuários, o Google conseguiu vencer em outro aspecto da concorrência – em sua por assim dizer “Imagem do Empregador” .
Em particular, a recente pesquisa do GlassDoor, o serviço que realiza análises de empregos e empresas em todo o mundo, mostra que as impressões gerais dos funcionários do Facebook sobre a empresa são piores do que as dos membros da equipe do Google. Claro, isso não significa que o Sr. Zuckerberg oferece condições de trabalho horríveis, mas seu principal concorrente se saiu melhor com classificação 3,9, deixando o FB para trás (classificação 3,7).
De acordo com o relatório da GlassDoor, os principais critérios de avaliação da satisfação dos funcionários com a empresa para a qual trabalham incluíam a aprovação estimada do trabalho do CEO, alimentação fornecida, salário, duração da jornada média de trabalho etc. Nesse aspecto, o Google superou o Facebook em quase todos os critérios, exceto na classificação salarial, em que as empresas são mais ou menos iguais.
Essencialidade da Matéria
Não é a primeira vez que as grandes e mundialmente conhecidas empresas com grande número de funcionários são estimadas por serviços de terceiros. As razões são óbvias: tanto os especialistas em RH quanto os psicólogos comprovam a essencialidade vital de um ambiente de trabalho saudável e as melhores condições de trabalho possíveis em termos de motivação profissional e desejo de realizar mais. Aqui, a “Imagem Empregadora” positiva da empresa é, sem dúvida, um dos fatores-chave, pela qual é mais frequentemente selecionada por especialistas altamente profissionais.
Os principais benefícios, que podem ser oferecidos aos funcionários de uma empresa de TI, são o alto salário e a flexibilidade da jornada de trabalho, por exemplo, o que comprova que a disciplina rígida nem sempre é a chave para o sucesso.
Ao mesmo tempo, como prova a pesquisa, as desvantagens óbvias parecem incluir longas horas de trabalho (9% dos funcionários do Facebook admitem isso). Mais uma vez, é bastante lógico que as grandes corporações, como Google, Facebook, Twitter ou mesmo armazenamento de arquivos 4shared com serviços de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, não possam deixar de prestar atenção à otimização da duração dos turnos de trabalho.
Resumindo
Tudo considerado, os resultados da pesquisa GlassDoor não significam que o Google ganhou toda a concorrência com o Facebook, mas eles provaram a essencialidade do constante aprimoramento e desenvolvimento de qualquer empresa de TI conceituada não apenas em relação à experiência do usuário, mas aos funcionários. impressões também.