Google знаходить нові способи обігнати Facebook
Безсумнівно, конкуренція між Google і Facebook вже має свою історію, причому найбільш гостра частина пов'язана з появою G+. Соціальна мережа «G-Plus» насправді спочатку створювалася з особливою метою перемогти всіх суперників, і FB в першу чергу.
Тим не менш, у той час як G+ все ще набирає обертів із поступовим збільшенням своєї аудиторії та має багато зробити попереду, щоб досягти популярності Facebook серед користувачів, Google вдалося перемогти в іншому аспекті конкуренції – у своєму, так би мовити, «іміджі роботодавця». .
Зокрема, нещодавнє дослідження GlassDoor, сервісу, який проводить аналіз вакансій і компаній у всьому світі, показує, що загальні враження співробітників Facebook про підприємство гірші, ніж у членів команди Google. Звичайно, це не означає, що пан Цукерберг пропонує жахливі умови праці, але його основний конкурент виявився кращим з рейтингом 3,9, обігнавши FB (рейтинг 3,7).
Згідно зі звітом GlassDoor, основними критеріями оцінки задоволеності співробітників компанією, в якій вони працюють, були передбачуване схвалення роботи генерального директора, надане харчування, зарплата, тривалість середнього робочого дня тощо. У цьому плані Google випередив Facebook майже за всіма критеріями, за винятком рейтингу заробітної плати, в якому компанії більш-менш рівні.
Сутність справи
Великі та популярні в усьому світі компанії з великою кількістю співробітників вже не вперше оцінюються сторонніми сервісами. Причини очевидні: як HR-фахівці, так і психологи доводять життєво необхідну здорову робочу атмосферу та найкращі умови праці з точки зору професійної мотивації людини та її бажання досягти більшого. Тут позитивний «Імідж роботодавця» компанії, безсумнівно, є одним із ключових факторів, чому її найчастіше обирають високопрофесійні спеціалісти.
Основні переваги, які можуть бути надані працівникам ІТ-компанії, включають, наприклад, високу зарплату та гнучкий графік роботи, що доводить той факт, що сувора дисципліна не завжди є ключем до успіху.
При цьому, як доводить дослідження, до очевидних недоліків можна віднести довгий робочий день (це визнають 9% співробітників Facebook). Знову ж таки, цілком логічно, що величезні корпорації, такі як Google, Facebook, Twitter або навіть 4shared файлосховища з цілодобовою підтримкою не можуть не звернути увагу на оптимізацію тривалості робочих змін.
Підводячи підсумок
З огляду на все, результати дослідження GlassDoor не означають, що Google виграв повну конкуренцію з Facebook, але вони довели важливість постійного вдосконалення та розвитку будь-якої авторитетної ІТ-компанії не лише щодо взаємодії з користувачем, а й щодо співробітників враження також.